+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Какие вопросы задать кандидату на собеседовании на должность бухгалтеракассира

Какие вопросы задать кандидату на собеседовании на должность бухгалтеракассира

Часть 3. Как пройти собеседование Всем, привет. Сегодня расскажу о том, как пройти собеседование. Итак, раздается звонок, и Работодатель приглашает вас подойти на собеседование.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Успешность компании напрямую зависит от внутренней стабильности, которая во многом обеспечивается сотрудниками, ответственными за финансовую сферу ее деятельности.

Какие вопросы задавать на собеседовании соискателю

Правовые базы, всевозможные бухгалтерские программы, ERP-системы — современный главный бухгалтер обязан знать все. Для позиции бухгалтера хорошо бы иметь хотя бы одну достойную рекомендацию с предыдущего места работы, а также успешное прохождение теста при приеме на работу.

Речь может идти как о финансовых потерях, так и проблемах с налоговой, другими контролирующими органами. Поэтому руководителю предприятия изначально необходимо быть уверенным в том, что обязанности бухгалтера будет выполнять опытный профессионал, знающий свое дело.

Главная цель тестирования — выявить:. Если перевести на более простой язык, работодатель не хочет неприятных сюрпризов, приняв на работу человека. Например, если взять бухгалтера, не проверив его знания и способности, можно столкнуться с такой ситуацией, что он не будет знать, как решить какую-то более сложную, нестандартную задачу. Рекомендации прежних работодателей. Фотография Фотография должна быть качественной, продуманной до мелочей как по отношению к внешнему виду соискателя, так и по отношению к фону.

Текст В тексте не должно быть ошибок, опечаток, помарок. Прежде, чем выходить на этап собеседования, соискателю рекомендуется ознакомиться с доступной информацией о компании:. Для того, чтобы произвести положительное впечатление на работодателя — соискателю необходимо продумать небольшое сообщение о себе, как о достойном специалисте. Как соискателю, так и работодателю необходимо знать и быть готовым к проведению разных видов собеседования.

Нередко по отношению к одному человеку могут применяться все виды собеседования, но на разных этапах рассматривания кандидатуры:. Вида собеседования Пояснение Телефонный разговор Данный вид собеседования используется в случае, если на вакантное место одновременно претендует достаточно много соискателей. Менеджер по персоналу проводит предварительную оценку, зачастую сопровождая общение с потенциальным работником выставлением арифметических оценок.

Предприятие обязано выплатить денежную компенсацию, если работник не использовал ежегодный отпуск. Не может, поскольку работнику законодательно установлен ежегодный отпуск, и предприятие не имеет права его не дать. Только часть неиспользованного отпуска может быть заменена денежной компенсацией, но при условии, что продолжительность ежегодного и дополнительного отпусков составляет не менее 24 календарных дней. Являются ли данные услуги объектом обложения НДС? Если же рассматривается кандидатура молодого специалиста без опыта, стоит обратить внимание на его достижения во время учебы и основные вопросы задавать на эту тему.

Это могут быть вопросы о темах диплома и курсовых работ, о достигнутых результатах и оценках по определенным предметам, а также о спортивных достижениях и успехах в хобби. Поскольку бухгалтер в большинстве случаев имеет доступ к финансовым документам и деньгам, нелишне будет в рамках собеседования задать вопросы на тему ошибок, совершенных на прошлых местах работы, и приведших к финансовым потерям или утечке информации.

Едва ли кандидат ответит абсолютно честно, если такие прецеденты были, но по его реакции и некоторым невербальным признакам можно сделать выводы. Важно Либо профессиональный бухгалтер составляет тесты, предоставляет ответы, а HR потом, после того, как они выполнены соискателем, сверяет и проверяет, все ли правильно.

Используется несколько видов тестов на разных уровнях собеседования. Не всегда тест для бухгалтера при приеме на работу сдается сразу. Инфо Стандартно во многих компаниях еще до этапа очного собеседования соискателя просят пройти онлайн тест. Стандартный набор может включать в себя следующие виды тестов:. Все вышеперечисленные испытания дают общую информацию о человеке. Нельзя опираться только на их результаты, принимая решение о том, брать человека на работу или нет, т.

Просмотреть внимательно свое резюме, освежив в памяти всю информацию из него. На основе резюме подготовить список ответов на вопросы, которые могут возникнуть у интервьюера. Подготовить варианта небольшой самопрезентации — рассказ о своем опыте, профессиональных навыках и личностных характеристиках, — чтобы предложение интервьюера рассказать о себе не застало врасплох. Подготовить собственный список вопросов работодателю о компании и о будущих обязанностях и условиях работы.

Все то, что действительно интересует. В чем придти на собеседование бухгалтеру? Стоит выбрать подходящую одежду согласно стилю, принятому в компании будущего работодателя. Какой объём работы приходилось выполнять? Соискатели, имеющие опыт работы в небольших компаниях имеют опыт, отличный от опыта работников крупных компаний.

Данный вопрос позволит оценить профессиональный охват будущего сотрудника. Какая атмосфера в компании Вам была бы наиболее близка? Ответ на данный вопрос позволит определить умение и желание соискателя работать в команде или, напротив, работать самостоятельно. Необходимо понимать, что каждая компания в данном вопросе имеет очень индивидуальный подход. Как Вы решаете конфликтные ситуации? Ответ на данный вопрос позволит определить умение соискателя вести переговоры и находить выход из непростых ситуаций.

Расскажите о Ваших недостатках. Любой человек должен адекватно оценивать как свои достоинства, так и недостатки, что позволяет успешно адаптироваться и работать в коллективе.

Если даже человек уверенно себя ведёт на собеседовании, расписывает свои преимущества, предоставляет дипломы, рекомендации, на деле, он может оказаться неспособным выполнять должностные обязанности. Вот для этого и проводят тест на профпригодность. Тестирование направлено на проверку:. Как работодателю сделать выводы в отношении соискателя?

После проведённого собеседования работодатель обращает внимание на:. Внимание Если вы все-таки решили принять штатную единицу, внимательно изучите резюме, возможно, в нем есть информация о качествах и знаниях соискателя.

Вам останется лишь задать уточняющие вопросы на собеседовании для бухгалтера, проанализировать скорость ответов на них и реакцию соискателя. После того как вы установите, какими качествами, знаниями и навыками должен обладать сотрудник, определите формат собеседования. Оно может быть индивидуальным, групповым, включать только вопросы или подразумевать дополнительное тестирование. Если вы подбираете не главбуха, который будет управлять отделом, а рядового финансиста, не проводите психологическую оценку, а ограничьтесь лишь профессиональными тестами.

Вопросы на собеседовании при приеме на работу бухгалтером должны касаться навыков будущего сотрудника. Написать эксперту! Наталья Пырикова 12 ноября Эксперт по точечному и массовому подбору персонала, HR-manager. Индивидуальный Предприниматель, Freelance Оценочный тест для бухгалтера Написать эксперту! После его выполнения можно легко понять насколько кандидат обладает объемом знаний по специальности. Тест является закрытым и содержит 24 вопроса.

Для проверки результатов также прилагаю ключи. Непосредственно перед осуществлением хозяйственной операции. Во время осуществления хозяйственной операции. В ходе собеседования информация о темпе речи может пригодиться, поскольку по изменению темпа можно понять, говорит человек искренне или придумывает ответ на ходу делает паузы и медленно отвечает. Желательно расспросить кандидата и о том, что нравится ему в профессии бухгалтера и какие в ней перспективы для себя он видит.

Это даст представление о его мотивированности. Человек будет отвечать о других, неизвестных ему людях, но на самом деле он назовет причины, по которым сам увольнялся с работы. Также немаловажным фактором является общее поведение человека, поскольку бухгалтер — это сотрудник, с которым нужен постоянный контакт, то человеку грубому, высокомерному или с иными явно неприятными чертами характера запросто откажут в работе.

Тем не менее, излишняя стеснительность может тоже сыграть плохую службу для кандидата, поскольку он должен уметь подать себя как специалиста, рассказав об имеющихся успехах, которые важны для нового работодателя и имеют отношение к профессиональной деятельности. Одной из частых причин в провале на собеседовании является неосведомленность кандидатов на должность в последних изменениях в области налогового и финансового законодательства.

Это достаточно сложно выявить при собеседовании, но у опытных HR-менеджеров есть определенные маркеры для определения уровня дружелюбия, доброжелательности, вежливости и интеллигентности. На втором этапе присоединяется будущий непосредственный руководитель кандидата. Кандидаты на самые ответственные должности проходят третий уровень испытания — собеседование с высшим руководством компании.

В результате к нам на работу попадают только лучшие, а в процессе работы они еще больше вырастают как профессионалы. Анамнез При изложении своего профессионального опыта ни в коем случае не рекомендуется критиковать прежних работодателей.

Эмоциональное состояние Не стоит нервничать, совершать лишних движений, но при этом не стоит быть чрезмерно серьёзным. Рекомендуется быть самим собой. При общении с работодателем желательно давать чёткие, взвешенные ответы на поставленные вопросы. Не стоит отказываться от заполнения всех предложенных анкет. Даже при неблагоприятном исходе собеседования рекомендуется расстаться вежливо, интеллигентно, достойно. Алла В. Претендует на должность бухгалтера в крупной консалтинговой компании с консервативной корпоративной культурой.

На собеседование Алла пришла с опозданием на 20 минут, неряшливо одета, в грязной обуви. Ваш e-mail не будет опубликован. Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев. Консультация юриста по телефону: Москва и область:.

СПб и область:. Все регионы:. Главная - Медицинское право - Вопросы на собеседовании при приеме на работу бухгалтера кассира. Вопросы на собеседовании при приеме на работу бухгалтера кассира. Содержание: Собеседование на должность… Вопросы на собеседовании при приеме на работу бухгалтера кассира Подготовка к собеседованию на должность бухгалтера Вопросы на собеседовании при приеме на работу бухгалтера кассира образец Какие виды собеседования существуют? Вопросы на собеседовании при приеме на работу бухгалтера кассира в рк Что собой представляет тест для бухгалтера при приеме на работу?

Какие вопросы часто задают на собеседовании, по вакансии-бухгалтер??? Как проводить собеседование с бухгалтером Бухгалтерское сопровождение. Либо профессиональный бухгалтер составляет тесты, предоставляет ответы, а HR потом, после того, как они выполнены соискателем, сверяет и проверяет, все ли правильно.

Тесты для принятия на работу бухгалтера кассира

Какую онлайн-кассу выбрать для интернет-магазина. Не все онлайн-кассы одинаково полезны для интернет-магазина. Читать статью. Как накликать внеплановую проверку. Как избежать штрафов. Онлайн-касса для курьера: как выбрать устройство для выездной торговли.

Бухгалтер кассир какие вопросы задавать на собеседовании

Правовые базы, всевозможные бухгалтерские программы, ERP-системы — современный главный бухгалтер обязан знать все. Для позиции бухгалтера хорошо бы иметь хотя бы одну достойную рекомендацию с предыдущего места работы, а также успешное прохождение теста при приеме на работу. Речь может идти как о финансовых потерях, так и проблемах с налоговой, другими контролирующими органами.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 10 ВОПРОСОВ НА СОБЕСЕДОВАНИИ И КАК НА НИХ ОТВЕЧАТЬ

Поиски хорошего бухгалтера — головная боль для руководства. Но когда подходящий специалист найден, возникает другая проблема: как определить степень его профессионализма?

Практика показывает, что такой подход действуют не всегда.

За свою жизнь побывала на очень большом количестве собеседований. Сейчас иду искать работу в качестве бухгалтера не главного. Расскажите, о чем спрашивали Вас на этих собеседованиях?

Вопросы на собеседовании при приеме на работу бухгалтера кассира

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети.

Принятие в штат очередного работника — значимое событие не только для самого соискателя, но и для компании. Неправильная кадровая политика может стать причиной серьезных проблем на предприятии. Поэтому наем нового сотрудника — процесс довольно сложный, обязательно включающий в себя беседы, а иногда проверки и тестирования.

Какие вопросы задать кандидату на собеседовании на должность бухгалтеракассира

За свою жизнь побывала на очень большом количестве собеседований. Сейчас иду искать работу в качестве бухгалтера не главного. Расскажите, о чем спрашивали Вас на этих собеседованиях? Или, если Вы работаете главбухом, о чем Вы спрашиваете соискателей на должность простого бухгалтера? Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Вопросы на собеседовании бухгалтеру

.

Как вести себя на собеседовании на должность бухгалтера. Какие вопросы задавать на собеседовании на главного бухгалтера; Какие вопросы .. "Для кандидатов начального уровня это возможность превратить ответ в дискуссию о .. Должностная инструкция бухгалтера-кассира.

Как правильно проводить собеседование при приеме на работу

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Какие вопросы задавать на собеседовании
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.