+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Примерных критериев для расчета стимулирующей части фонда оплаты труда педагогических работников 201

Примерных критериев для расчета стимулирующей части фонда оплаты труда педагогических работников 201

Успешность образовательной деятельности 1. В 3 квартале финансового года критерий не рассчитывается 1. Результативность внеурочной деятельности по преподаваемым предметам 1. Результативность итоговой аттестации В 3 квартале текущего финансового года а ЕГЭ в х классах; б Государственная итоговая аттестация в 9-х классах в новой форме в городской мониторинг качества знаний учащихся 4-х классов г городской мониторинг качества знаний учащихся 7-х классов 2.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Остальным категориям работников в пределах лимитов бюджетных средств В соответствии ст.

Успешность образовательной деятельности 1. В 3 квартале финансового года критерий не рассчитывается 1. Результативность внеурочной деятельности по преподаваемым предметам 1. Результативность итоговой аттестации В 3 квартале текущего финансового года а ЕГЭ в х классах; б Государственная итоговая аттестация в 9-х классах в новой форме в городской мониторинг качества знаний учащихся 4-х классов г городской мониторинг качества знаний учащихся 7-х классов 2.

Результативность деятельности по трансляции педагогического опыта Внедрение современных образовательных технологий соревнованиях; 3. Профессиональные достижения 4. Методическая работа в школе Выступление на педагогическом совете докладчик 3 балла, содокладчик 1 балл Выступление на форуме школы - 1 балл Участие в работе экспертных групп при аттестации 4.

Сохранность контингента За каждого учащегося, который мотивировал приход в школу качественной работой конкретного учителя 5 баллов Личное дело учителя. Результативность выполнения обязанностей классного руководителя 5. Внеучебная деятельность 6.

Проведение внеклассных мероприятий, не входящих в план воспитательной работы школы, по инициативе учителя 6. Организация экскурсий, поездок Зарегистрированные позитивные отзывы у руководителя 2 балла Наличие обоснованных жалоб у руководителя снятие 5 баллов За каждое подготовленное и проведённое мероприятие в качестве организатора 5 баллов; Однодневные экскурсии по 3 балла каждому ответственному по приказу учителю; многодневные экскурсии по 5 баллов каждому ответственному по приказу учителю 6.

Исполнительская дисциплина 7. Своевременное заполнение документов строгой отчетности 7. Своевременное заполнение документации на электронных носителях Отсутствие опозданий на уроки 1 балл Наличие нормативной школьной документации на открытие и функционирование учебного кабинета 2 балла Соблюдение техники безопасности и санитарногигиенических норм в учебном кабинете - 2 балла Соблюдение эстетических требований к оформлению учебного кабинета 2 балла Учебно-методическое обеспечение кабинета 2 балла Укомплектованность кабинета учебным оборудованием, комплектом средств обучения, необходимых для выполнения образовательной программы школы 2 балла Своевременное 2 балла Несвоевременное минус 2 балла Своевременное 2 балла Несвоевременное минус 2 балла Аналитическая справка экспертной группы, фотографии по итогам рейда проверки учебных кабинетов ежеквартально Аналитическая справка заместителя директора по УВР всего 7.

Признание высокого профессионализма учителя обучающимися и их родителями Зарегистрированные позитивные отзывы у руководителя 2 балла Наличие обоснованных жалоб у руководителя снятие 5 баллов Аналитическая справка заместителя директора по ВР Личное дело, портфолио учителя баллов. Показатели качества выпускников на уровне региона аттестация в форме ЕГЭ, аттестация в 9-ом классе в новой форме в 3 квартале финансового года 1. Организация и проведение промежуточной аттестации, зачетных недель 1.

Достижение учащимися более высоких показателей качества по сравнению с предыдущим периодом 1. Организация участия в олимпиадах, творческих конкурсах, научно-практических конференциях 1.

Работа с молодыми специалистами и вновь прибывшими учителями Оказание методической помощи 2 балла Кадровые ресурсы учреждения 2. Организация аттестации педагогических кадров 5 баллов 2. Организация своевременного повышения квалификации и переподготовки педагогических кадров 3 балла Публичный отчет по данным показателям заместителя директора по УВР на сайте школы 3.

Социальный критерий 2. Отсутствие отчислений 2 балла За каждый отсев снимается 1 балл 3. Организация различных форм внеклассной и Внеклассные предметные 5 баллов внешкольной работы Досуговые 3 балла Приказы по школе Выполнение плана внутришкольного контроля и подготовка справок по итогам. Качественное ведение документации 2 балла Эффективность деятельности управленческой 4. Высокий уровень мониторинга учебновоспитательного процесса 4.

Участие в районных, окружных и школьных мероприятиях баллов 3. Обеспечение качественного образования Критерий Показатели критерия Шкала Показатель выполнения критериев 1. Организация и проведение внутришкольных конкурсов Школьный уровень 2 балла Муниципальный уровень 4 балла Региональный уровень 6 баллов Всероссийский уровень -8 баллов баллов Приказы по школе, положения о конкурсах 1. Высокие результаты мониторинга уровня воспитанности обучающихся баллов Справка по результатам мониторинга уровня воспитанности обучающихся Организация участия в олимпиадах, творческих конкурсах, внеклассных мероприятиях, научнопрактических конференциях и др Организация и проведение общешкольных мероприятий 2.

Своевременное и качественное ведение банков данных на детей и семьи. Всероссийский уровень 5 баллов Региональный уровень 4 балла Муниципальный уровень 3 балла Школьный уровень 2 балла В классах 2 балла В классах 4 балла В классах 6 баллов Разработка и проведение традиционных для школы мероприятий 8 баллов На высоком уровне 3 балла Ведется 1 балл Приказы по школе, дипломы, грамоты, сертификаты Публичный отчет о мероприятии на сайте школы Самоанализ Социальные критерии 2.

Организация каникулярного отдыха На хорошем уровне 3 балла Ведется 1 балл Публичный отчет о мероприятии на сайте школы. Исполнительская дисциплина. Качественная организация дежурства по школе баллов 3. Ведение тематических страниц сайта школы 2 балла Самоанализ, 3. Участие в районных, областных и школьных мероприятиях баллов 3. Работа по подготовке к новому учебному году баллов 3. Сохранение здоровья учащихся 4.

Организация учебно-воспитательно -процесса по здоровье сберегающим технологиям балла 4. Критерии Показатели критерия Шкала Показатель выполнения критериев 1. Организация пропускного режима. Отсутствие баллов Публичный отчет на сайте несанкционированного входавыхода учащихся, школы сотрудников, гостей, родителей из школы Создание условий для организации учебновоспитательного процесса 1.

Качественное ведение документации по ГО, воинскому учёту, охране труда, антитеррору баллов Приказ по школе Системность заполнения, оформление, соответствие нормативным требованиям до 10 баллов Проверка документации ежеквартально членами экспертного совета 1.

Отсутствие ЧП. Результативность работы по профилактике правонарушений и безопасности дорожного движения. Эффективность управленческой деятельности 2. Исполнительская дисциплина баллов Самоанализ 2. Обеспечение выполнения требований надзорных органов по охране труда, пожарной и антитеррористической безопасности баллов Приказ по школе, предписания 2. Ведение тематических страниц на школьном сайте 2. Участие в районных, региональных и школьных мероприятиях 2. Проведение с педагогическим коллективом учебы на случай ЧС 2 балла Сайт школы баллов Приказ по школе, публичный отчет на сайте школы 5 баллов Приказ по школе, публичный отчет на сайте школы.

Организация дежурства в предпраздничные и праздничные дни 3 балла Приказ по школе 2. Состояние травматизма Имеется 0 Нет случаев травматизма Социальные критерии 3. Выполнение плана работы библиотеки Оформление тематических выставок Участие в общешкольных и районных мероприятиях Пропаганда чтения библиотечные уроки Высокая читательская активность учащихся Ведение мониторинга обеспеченности учащихся учебниками в соответствии с реализуемыми программами Использование ИКТ и развитие материально-технической базы библиотеки баллов.

Высокое качество выполнения работ Содержание убираемого участка в образцовом состоянии в соответствии с нормами СанПиН Проведение генеральных уборок Отсутствие жалоб со стороны сотрудников, родительской общественности Оперативность выполнения заявок по устранению технических неполадок вынужденная уборка туалетных комнат, коридоров, фойе и др Исполнительская дисциплина баллов КРИТЕРИИ для расчёта выплат стимулирующей части фонда оплаты воспитателям ГПД Критерии Шкала 1.

Качественное ведение документации б 3. Разнообразная досуговая деятельность воспитанников отчет б 4. Индивидуальная работа с родителями б отчет.

Отсутствие случаев травматизма б 6. Обеспечение выполнения требований пожарной и электробезопасности, охраны труда Выполнение необходимых объёмов текущих и капитальных ремонтов, обеспечение их сметной документацией Оформление заявок на котировку Обеспечение санитарно-гигиенических условий процесса обучения и питания школьников Материально-техническая обеспеченность учебного процесса Состояние пришкольной территории Исполнительская дисциплина Качественное ведение документации по противопожарной и электробезопасности, охране труда, электро и водопотреблению, техническому обслуживанию здания Наличие электронного документооборота баллов.

Результативность коррекционно-развивающей работы с учащимися Организация и проведение общешкольных родительских собраний, лекториев Посещение семей совместно с работниками ОДН Профилактическая работа по снижению количества учащихся, состоящих на учете в КДН Высокая результативность проведения мероприятий по профилактике правонарушений и преступлений Своевременное и качественное ведение банка данных детей, охваченных различными видами социально-психологической поддержки 7.

Активное участие в мероприятиях по социально-психологическому сопровождению учебно-воспитательного процесса поддержка одаренных детей и детей с низкой мотивацией к учебе Исполнительская дисциплина Подготовка и ведение документов с подопечными детьми баллов. Высокий уровень организации и проведения вечеров, праздников, походов, экскурсий баллов 2.

Высокий уровень руководства деятельностью детей по художественно - эстетическому, спортивному, туристскокраеведческому направлениям баллов 3. Высокий уровень организации каникулярного отдыха обучающихся баллов 4. Высокий уровень организации индивидуальной работы с обучающимися, позволяющей им раскрыть свои таланты баллов 5. Повышение своего профессионального уровня через курсовую переподготовку баллов 6.

Участие в педагогических советах, научно-практических конференциях, методических семинарах баллов 7. Создание и развитие сети кружков, секций, клубов, объединений баллов 8. Исполнительская дисциплина баллов 50 баллов. Степанова Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда муниципального общеобразовательного. Достижение обучающимися высоких показателей. Белоусов Т. Гукова г. Положение о распределении стимулирующей. Оценочный лист оценки выполнения утверждённых критериев и показателей результативности и эффективности работы воспитателя группы продлённого дня на выплату поощрительных выплат из стимулирующей части фонда.

Героя Советского Союза Е. П Е Р Е Ч Е Н Ь показателей и критериев эффективности деятельности педагогических работников для установления стимулирующих выплат за качество выполняемых работ, интенсивность и высокие результаты работы. Общие положения учителям школы 1. Положение о стимулирующих выплатах учителям школы разработано на основании. Порядок установления и критерии определения выплат стимулирующего характера.

Размер выплаты стимулирующего характера определяется комиссией от количества набранных баллов учителем созданной на основании. Приложение 1. Критерии и механизмы оценки достижений педагогического работника МБОУ лицей г. Результативность деятельности. Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работникам школы 1.

Общие положения 1. Настоящее Положение устанавливает порядок рассмотрения Советом школы, обеспечивающим демократический,. Положение о порядке установления иных стимулирующих выплат и 1. Общие положения премировании работников школы 1. Настоящее положение о распределении выплат стимулирующего характера педагогическим работникам.

Для расчета выплат стимулирующего характера устанавливаются показатели и критерии эффективности деятельности педагогических работников. Показатель качества объективная информация позволяющая следить. Гонохова Протокол от г. Мытищи, ул. Приложение 3 к Положению О порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников МБОУ СОШ 4 с углубленным изучением отдельных предметов Таблица критериев и показателей работы заместителей.

Успешность образовательной деятельности 1. В 3 квартале финансового года критерий не рассчитывается 1. Результативность внеурочной деятельности по преподаваемым предметам 1. Результативность итоговой аттестации В 3 квартале текущего финансового года а ЕГЭ в х классах; б Государственная итоговая аттестация в 9-х классах в новой форме в городской мониторинг качества знаний учащихся 4-х классов г городской мониторинг качества знаний учащихся 7-х классов 2. Результативность деятельности по трансляции педагогического опыта Внедрение современных образовательных технологий соревнованиях; 3. Профессиональные достижения 4.

Такой вид мотивации давно используется на частных предприятиях в качестве премиальных, но у государственных служащих стимул появился недавно. Теперь воспитатели детских садиков, санаториев, преподаватели учебных заведений смогут довольствоваться этой привилегией. Основные критерии оплат устанавливаются и прописываются каждым учебным заведением отдельно, но при работе над документом нужно следовать условиям законодательства. Приказ Минтруда России от. Дорогие читатели!

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Главный секрет идеальной системы оплаты труда

.

.

.

.

.

.

.

од «Об утверждении примерного перечня критериев, позволяющих оценить уровня, повышению эффективности педагогического труда, качества включаются в расчет средней заработной платы. стимулирующей части фонда оплаты труда работников Школы (далее -. Комиссия). 2.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Примеры расчета и начисления заработной платы
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Харитина

    Даже ничего этого не делая все это запросто может оказаться в вашем уголовном деле

  2. mennirenhoo

    Поведай о возможных налогах на старые авто украинской регистрации

  3. sandnawilve

    Как прокомментируете данные изменения (8488). Я например заехал в Украину на авто на евро номерах, и на данный момент уже просрочил время пребывания в Украине, то если я сейчас хочу растаможить авто я освобождаюсь от уплаты штрафа за просрочку?