+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Перевод На Другую Должность Отца Многодетной Семьи

Перевод На Другую Должность Отца Многодетной Семьи

Женщины, имеющие статус многодетных, защищены государством от расторжения трудового договора по некоторым нормам ТК РФ. Исключением являлось только ликвидация работодателя. Но отцы, имеющие аналогичный статус, не имели такого преимущества. Так было до недавнего времени!

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Но если произвести ее с нарушениями, трудовых споров не избежать.

Перевод многодетного отца на нижеоплачиваемую должность

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Но если произвести ее с нарушениями, трудовых споров не избежать. Проанализируем ситуацию. Когда работника можно понизить Сотрудники, как правило, не поддерживают решение работодателя о понижении в должности. Ведь оно, скорее всего, повлечет за собой снижение уровня зарплаты.

Одним из поводов для перевода сотрудника на нижестоящую должность может стать служебная необходимость. В этом случае работодатель должен соблюсти требования статьи 74 Трудового кодекса РФ. Только в том случае если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу , которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.

При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Единая Бесплатная Помощь Юристов. Защита прав потребителей, банкротство, алименты, ЖКХ, наследство. Адвокат Сенкевич Валерия Александровна. Рейтинг: 3. Рейтинг: 0. Благодарю Вас за полезную консультацию! Адвокат Пугачева Ирина Александровна. Большое спасибо за развернутый и понятный ответ! Похожие вопросы Могут ли меня, как многодетного отца, перевести на нижеоплачиваемую работу без моего согласия?

Могут ли меня как многодетного отца перевести с высоко оплачиваемой на нежеоплачиваемую должность без согласия. Могут ли меня военнослужащего по контракту перевести в другое подразделение без моего согласия.

На том прадприятие где я работою, меня главный технолог хочет перевести на другую должность без моего согласия, имеет ли он на это право?

Я инвалид 2 группы. Инвалидность была оформлена в 17 лет, в бессрочно. Я сама изготовляю панно, 1 ответ. Бесплатный вопрос юристам онлайн Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:. Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет. Имеют ли право сократить многодетного отца или перевести на нижеоплачиваемую должность?

Вас не могут сократить в том случае, если Вы являетесь отцом, воспитывающим без матери ребенка в возрасте до 14 лет ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет , или родителем, который является единственным кормильцем ребенка до 3-х лет в семье с тремя и более детьми до 14 лет или ребенка-инвалида до ти лет, если другой родитель не состоит в трудовых отношениях. Кроме того, при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию ; лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком.

Москва трудовые отношения. Я многодетный отец. Единственный кормилец. Знаю, что меня должны сократить попросить уволиться со дня на день.

Тем, кто отказывается, предлагают выплатить 2 или 3 белых оклада 28 т. Либо ставят минимальную зарплату и ходи за нее 20 дней в месяц. О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено ТК РФ.

Юристы сайта первыми Вам не звонят! У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить Похожие вопросы Меня хотят перевести на другую должность в пределах одной организации. Насколько это законно? В компании, в которой я работаю недавно уволили беременную работницу, но правда по соглашению сторон о прекращении трудового договора и с вырплатой в Я работаю в культуре уже 16 лет на должности хормейстера.

Если сотрудник не вполне уверенно справляется со своими обязанностями, то следует провести переаттестацию , в результатах которой зафиксировать несоответствие квалификации работника занимаемой должности , и использовать их как аргумент в беседе с предложением занять менее выгодную производственную позицию.

Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора. Обычно когда сотрудница беременная и приносит справку о переводе на легкий труд, тут все понятно — мы должны снизить нормы выработки не изменяя должность. Но сотрудница предоставила медицинское заключение о переводе беременной на другую работу, где указано что основание для перевода: Хроническая венозная недостаточность вен нижних конечностейРекомендуемая работы: Исключить работу стояЭто подразумевает что мы никак не можем ей создать условия в должности Продавца по мед.

Может ли сотрудница в данном случае отказаться, если у нее есть прямое противопоказание работать продавцом? Прежде чем говорить о трудовых гарантиях в случае перевода работника на постоянную нижеоплачиваемую должность, давайте вспомним, что такое перевод. Под переводом на другую работу понимается изменение трудовой функции работника.

Хуй тебе педрило брал за продам по запчастями за как минимум кузов как металл. Привет пенсионному фонду от пенсионера. Здраствуйте Тарас! У меня такой вопрос в Украине десятки тысяч человек имеют паспорта Румынии, Венгрии, Литвы и тд. Или второе гражданство и паспорт соответственно вообще запрещены и наказуемо сие действие? Оповещать об ответе на мой комментарий по e-mail. Перейти к контенту Транспортное право Коммерческое право Гражданское процессуальное право Наследственное право Финансовое право Конституционное право Потребительское право.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:. Вам также может быть интересно. Комментариев: 3. Внуку от сына ничего не досталось в наследство. Добавить комментарий Отменить ответ. Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных.

Перевод Многодетного Отца На Нижеоплачиваемую Должность

В Совете Федерации разрабатывают закон, закрепляющий в федеральном законодательстве статус многодетных семей. С таким предложением обратился к палате регионов Патриарх Московский и всея Руси Кирилл в ходе ежегодных Рождественских парламентских встреч. Спикер палаты Валентина Матвиенко согласилась с инициативой немедленно, больше того, поручила коллегам начать разработку единого закона о поддержке многодетных. Но мне представляется, что сегодня надо проанализировать, достаточны ли эти меры.

Перевод Многодетных На Должность

Перевести на другую работу работодатель может, но только с Вашего письменного согласия. Без письменного согласия работодатель может перевести Вас на другую работу только в случаях, предусмотренных ТК РФ например, в случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии, простоя временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера и др. Если по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины , определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя однако в этом случае не допускается изменение трудовой функции работника.

Если сотрудник не вполне уверенно справляется со своими обязанностями, то следует провести переаттестацию , в результатах которой зафиксировать несоответствие квалификации работника занимаемой должности , и использовать их как аргумент в беседе с предложением занять менее выгодную производственную позицию. Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора. Обычно когда сотрудница беременная и приносит справку о переводе на легкий труд, тут все понятно — мы должны снизить нормы выработки не изменяя должность.

Трыбуна Працы 10 комментариев В редакцию периодически поступают звонки от граждан, которые интересуются социальными гарантиями, установленными государством.

Результатов: Точных совпадений: 3. Затраченное время: 97 мс. Присоединяйтесь к Reverso, это удобно и бесплатно! Дорогие читатели!

Перевод Многодетного Отцп На Другую Должность

Иван Медников 26 сентября , 1 Здравствуйте. Я многодетный отец. Единственный кормилец.

.

Перевод На Другую Должность Отца Многодетной Семьи

.

Увольнение многодетных отцов

.

При необходимости понижения сотрудника в должности (например, если он Для этого.

Перевод На Другую Должность Многодетного Отца

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Многодетные семьи. Зачем?!
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Терентий

    Но ведь в суде нужно доказать, что это нанятый работник. То есть нужно доказать, что за его работу ему плотят деньги. Это по моему основное доказательство того, что работник нанят. А доказать это очень сложно. А так да, штрафы конские.

  2. Меланья

    Лучше бы в луганске оставался. там законности больше