+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Документы необходимые для приема на работу водителем автобуса в 2019 году

Основанием для предоставления права на пенсионные льготы водителям автобусов, троллейбусов либо трамваев является работа в течение полного рабочего дня только на регулярных городских пассажирских маршрутах. Водителям автобусов период работы включается в требуемый специальный стаж при занятости на автобусных регулярных городских пассажирских перевозках. Данный факт должен быть подтвержден документально. В качестве подтверждающих документов рассматриваются приказы о назначении на работу водителем регулярных городских пассажирских маршрутов, путевые листы, лицевые счета, ведомости на заработную плату, коллективные договоры и другие документы, содержащие необходимые сведения. Руководитель или должностное лицо, ответственные за обеспечение безопасности дорожного движения, организации, обеспечивают в установленном Министерством внутренних дел Российской Федерации порядке подачу уведомления об организованной перевозке группы детей в подразделение Госавтоинспекции ГИБДД в случае, если организованная перевозка группы детей осуществляется одним или двумя автобусами, или заявки на сопровождение автомобилями подразделения Госавтоинспекции транспортных колонн в случае, если указанная перевозка осуществляется в составе не менее 3 автобусов. Дорогие читатели!

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Нормативные акты, устанавливающие дополнительные требования к водителям при трудоустройстве.

Какие документы нужны при приеме водителя на работу в 2019 году

Для трудоустройства иностранного гражданина необходимо, чтобы у него было разрешение на работу, выдаваемое Федеральной Миграционной Службой по месту пребывания.

По правилам приема на работу работников соискателю необходимо собрать определенный пакет документов. Другие предоставлять в целом не обязательно, но в конкретной организации могут потребовать их предоставить, в зависимости от рода деятельности. На практике под иными документами понимаются: свидетельство о рождении; заграничный паспорт — для иностранцев и другие документы;предоставления справки о наличии отсутствии судимости и или факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, — при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с Трудовым кодексом РФ, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие имевшие судимость, подвергающиеся подвергавшиеся уголовному преследованию.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Кадровым сотрудникам, проверяющим документы кандидата по профессии водителя, стоит обратить внимание также на то, что изменения затронули правила сдачи экзаменов на управление транспортным средством.

Теперь их можно сдавать на транспортных средствах и с механической, и с автоматической трансмиссией. Это хронические заболевания глаз и органов слуха, некоторые заболевания сердца и сосудов, ряд хирургических заболеваний, хронические психические заболевания алкоголизм, наркомания, токсикомания, эпилепсия, пограничная умственная отсталость и задержки умственного развития.

К стандартному пакету документов на основании ст. В случае, если будущий водитель имеет права иностранного государства, оговоренный документ как минимум должен быть переведен на русский язык и заверен нотариально, а также соответствовать нормам Конвенции о дорожном движении года. В частности, на основании ст. При неудовлетворительном результате испытания Работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с Работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня, с указанием причин, послуживших основанием для признания этого Работника не выдержавшим испытания.

Если срок испытания истек, а Работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях. В этой ситуации мы советуем закреплять функциональные обязанности по экспедированию груза в должностной инструкции водителя автотранспортного средства см.

Кроме того, указанные положения должен содержать трудовой договор, заключаемый между водителем и нанимателем. Водительское удостоверение одной категории не дает работнику права управлять транспортными средствами остальных категорий.

Например, наличие водительского удостоверения категории В позволяет управлять легковыми автомобилями, но принимать такого соискателя на должность водителя пассажирского автобуса нельзя для этого необходимо открыть категорию D, D1 или DE — в зависимости от типа автобуса. Кроме того, принимая на работу водителя пассажирского транспорта — автобуса, троллейбуса или трамвая — необходимо помнить, что в этом случае возрастной порог повышается до 21 года.

Требования установят необходимые уровень знаний, умений, профессионального образования, стаж опыт работы по специальности работников. Необходимый уровень знаний и умений работников будет достигаться посредством прохождения обучения в образовательных организациях по соответствующим программам.

Прописывать действия водителя при ДТП в трудовом договоре или ином локальном акте компании не нужно, поскольку они определены законодательно.

Пунктом 2. Медицинское заключение с результатами предварительного медосмотра водителя обычно хранят в его личном деле. Если кандидат отказывается пройти обследование либо медкомиссия сделала отрицательные выводы о состоянии его здоровья, вы вправе отказать соискателю в приеме на работу или отстранить его от работы ст.

В частности, к данным категориям относятся: Для трудоустройства в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности, сотрудники к основному пакету документов статья 65 ТК РФ при приеме на работу должны приложить медицинское заключение об отсутствии у них соответствующих противопоказаний статья ТК РФ. В течение трех дней после заключения трудового или гражданско-правового договора с иностранцами работодатель обязан уведомить ФМС об этом. В отличие от КЗо Та, где подробно не регламентировалась специфика регулирования труда работников различных отраслей, Трудовой кодекс РФ содержит статьи, определяющие особенности приема на работу, рабочего времени и отдыха, условий труда и дисциплины таких работников.

Повторим, что указанный перечень документов является общим, поэтому в каждом отдельном случае он должен конкретизироваться с учетом специфики труда работника. Помимо Трудового кодекса особенности приема на работу работников транспортных средств можно найти в специальном законодательстве, а именно: - в ст. В нашей статье мы поможем кадровикам без проблем оформить прием на работу водителей и не упустить при этом важных моментов.

Данные особенности касаются тех работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств, и учитывают особый характер труда и повышенные требования к таким сотрудникам в связи с влиянием результатов их работы на безопасность движения транспорта. Причем дополнительные требования могут содержаться в Трудовом кодексе, иных федеральных законах, указах Президента РФ и постановлениях Правительства РФ.

В законодательстве не содержится конкретного перечня дополнительных документов, которые должен представить водитель при приеме на работу. Однако в некоторых документах указаны нормы, в соответствии с которыми водитель получает право управлять транспортным средством.

В первую очередь это водительское удостоверение на право управления транспортным средством соответствующей категории. В водительских удостоверениях предусмотрены 5 категорий транспортных средств: A - мотоциклы, B - легковые автомобили до 3,5 тонн, C - автомобили, D - автобусы, E - седельные тягачи. Таким образом, работодатель обязан потребовать от работника документы, подтверждающие уровень его профессиональной подготовки диплом, удостоверение и т.

Водители некоторых видов транспорта должны иметь определенную квалификацию, опыт работы и иные профессиональные характеристики, установленные для конкретного вида перевозок например, для пассажирских. Собственный стаж работы в качестве водителя автомобильного транспортного средства должен быть подтвержден записями в трудовой книжке и, при необходимости, справками с предыдущих мест работы, заверенными копиями приказов или трудовых договоров контрактов.

Кроме того, стаж управления автомобилем подтверждается тем же самым водительским удостоверением. Европейское соглашение, касающееся работы экипажей транспортных средств, производящих международные автомобильные перевозки ЕСТР , подписанное 1 июля г. В Женеве, также предусматривает необходимость представления кандидатом на работу водителя автотранспортного средства всех перечисленных выше документов.

Кроме того, водители транспортных средств должны быть добросовестными и заслуживающими доверия. Данное требование весьма актуально в связи с существующими правилами перевозки грузов в международном сообщении.

Они должны иметь достаточный опыт и квалификацию, необходимые для выполнения требуемой работы п. Заключаем трудовой договор Следующий шаг - заключение трудового договора.

По общему правилу трудовой договор с работником подписывает руководитель организации. Действующее законодательство не устанавливает общей типовой формы письменного трудового договора, в каждом конкретном случае она должна быть индивидуальна.

В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством: - об испытании; - права и обязанности работодателя; - права и обязанности работника и др. Чем же отличается трудовой договор обычного работника от того, который заключают с водителем автотранспорта?

Достаточно трудно бывает его установить, когда работа сотрудников имеет разъездной или подвижной характер. В таких случаях необходимо указать местонахождение конкретных объектов, на которых будет трудиться работник, а при подвижной работе - обслуживаемую им территорию. Наименование должности, специальности, профессии и трудовую функцию следует записывать в соответствии со штатным расписанием, утвержденным работодателем. Согласно Закону N ФЗ водитель - это физическое лицо, управляющее автомобильным транспортным средством и являющееся в соответствующих случаях представителем автомобильного перевозчика.

В Общероссийском классификаторе "Профессии рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов" ОК установлено, что работники, осуществляющие автомобильные перевозки, имеют профессию "водитель автомобиля" код , а уровень квалификации водителя определяется присвоенным ему классом. Если в указанном справочнике такие профессии и должности отсутствуют, то в трудовых договорах наименования профессий и должностей должны указываться в соответствии с нормативным правовым актом, предоставляющим льготы или налагающим ограничения.

Как правило, водители трудятся ненормированный рабочий день. В тех случаях, когда наименования должностей, специальностей и профессий в трудовых договорах работников указываются на основании локальных нормативных актов организации например, на основании штатного расписания , а не квалификационных справочников, необходимо утвердить квалификационные требования к указанным должностям, специальностям или профессиям либо отразить их в тексте трудового договора см. Не забудьте указать в трудовом договоре на продолжительность дополнительного отпуска, который полагается работнику в связи с таким режимом работы.

Если трудовым договором предусмотрена сменная работа или работа с суммированным учетом рабочего времени, то следует отразить в трудовом договоре порядок составления и введения в действие графиков сменности, а также иные особенности, связанные с этими режимами рабочего времени.

В трудовом договоре целесообразно закреплять только те права и обязанности работодателя, которые не поименованы в ст. Трудовой договор в этом случае отсылает к правилам внутреннего трудового распорядка, должностным инструкциям и иным локальным нормативным актам, действующим в данной организации. Ссылка на какие-либо документы организации, содержащаяся в тексте трудового договора, делает эти документы частью трудового договора.

При этом в трудовом договоре должна быть указана дата принятия данного локального акта и иные сведения, позволяющие его идентифицировать. Совет: получите от работника расписку об ознакомлении с теми локальными нормативными актами, на которые есть ссылка в трудовом договоре. В противном случае может возникнуть спор относительно обоснованности требования работодателя о соблюдении работником того или иного локального акта.

Следует помнить, что при выполнении грузоперевозок водитель является представителем автомобильного перевозчика. В свою очередь, на перевозчике в рамках гражданского договора на оказание услуг перевозки грузов лежит ряд обязанностей по сохранности вверенного груза и его доставке. Чтобы все обязанности по перевозке груза были надлежащим образом исполнены, водитель должен обладать определенными знаниями и навыками, так как именно он, представляя интересы перевозчика, контролирует процесс выполнения погрузочно-разгрузочных работ, осуществляет проверку правильности и полноты сопроводительных документов на груз, сопровождает груз на всем пути следования до места доставки и т.

И только с учетом выполнения этих требований организация-перевозчик, руководствуясь ст. Закрытое акционерное общество "Фирма" ЗАО "Фирма" , именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице директора Соловьева Сергея Владимировича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и Рогожкин Василий Викторович, именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем: 1.

Работник принимается к Работодателю в ЗАО "Фирма" для выполнения работы по должности водителя-экспедитора с окладом 15 пятнадцать тысяч руб. Работнику устанавливается испытательный срок в 2 два месяца. Документы Законы Финансовое право Миграционное право Спортивное право.

Некоторые из них являются обязательными и будут требоваться в любой компании. Универсального перечня таких документов, применимого к трудовым отношениям, нет. Прием водителя на работу какие документы оформить. Принимаем на работу водителей В случае, если будущий водитель имеет права иностранного государства, оговоренный документ как минимум должен быть переведен на русский язык и заверен нотариально, а также соответствовать нормам Конвенции о дорожном движении года.

Это можно сделать лично, либо направив соответствующую форму по почте. Аналогичный срок отводится и на уведомление об увольнении иностранного работника. Похожие статьи: Где платить налог на землю. Как попасть в льготную очередь в детский сад. Как рассчитать декретные если из декрета в декрет. Образец договора о расторжении договора купли продажи дома. Судебные пристава по взысканию алиментов на каширской. Клевета статья Топ 10 Дом оформлен на ребенка Регистрация Дачных Строений В Году Сроки Льготы по инвалидности в году инвалидам 1 2 и 3 группы Каких врачей проходят для сдачи на права Образец должностной инструкции по профстандарту Договор дарения юрлица юрлицу Кому подчиняются кадастровые инженеры Образец письма о досрочном расторжении договора аренды Итоги кадрового аудита Минимальный срок договора аренды земель сельскохозяйственного назначения.

Все статьи представлены исключительно для ознакомительных целей. Обратная связь Поиск. Где платить налог на землю. Хотите взять на работу водителя легкового или грузового автомобиля? Какие документы нужны для заключения трудового договора?

Нужно ли затребовать у него справку из медицинской организации? Поменяйте или восстановите водительские права 1. Выберите, права какой категории вы хотите получить В России действуют шесть основных категорий водительских прав и девять подкатегорий: А — мотоциклы. В категорию входит одна подкатегория; B — автомобили, разрешенная максимальная масса которых не превышает 3,5 тонны и число сидячих мест которых, помимо сиденья водителя, не превышает 8.

В категорию входят две подкатегории; C — автомобили, за исключением автомобилей категории D, разрешенная максимальная масса которых превышает 3,5 тонны.

Оформляем на работу водителя

Вождение транспортного средства связано с условиями повышенного риска. При найме лица на должность водителем требуется определить соответствие квалификационным требованиям и получить данные медицинского обследования соискателя. Вакансии водителей автобусов преимущественно объявляют предприятия, оказывающие транспортные услуги. Профессиональная деятельность водителя требует наличия у лица навыков вождения и определенного уровня квалификации. При отсутствии стажа вождения или перерыва в деятельности более года лицо допускается к работе после стажировки.

Прием водителя автобуса на работу

Кроме того, подчеркивают специалисты, водитель должен соответствовать общим требованиям, которые предъявляются ко всем водителям, независимо от вида осуществляемых ими перевозок. Так, работники, занятые на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические для лиц в возрасте до 21 года — ежегодные медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний ч. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры. По результатам медицинского осмотра работнику выдается экземпляр медицинского заключения подп. Наибольшая продолжительность смены, разрешенная при ежедневном или суммированном учетах, может быть превышена в случаях, предусмотренных законодательством.

Кандидат на вакансию водителя найден; он имеет соответствующую категорию, опыт безаварийного вождения автомобиля, навыки мелкого ремонта автотранспорта, умеет заполнять путевые листы, а также не имеет вредных привычек. Рассмотрим, какие документы с него надо запросить а он должен их представить , чтобы грамотно как с юридической, так и с практической точки зрения оформить его на работу. Чтобы понять, какие документы необходимы водителю при устройстве на работу, обратимся к ст. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.

Для трудоустройства иностранного гражданина необходимо, чтобы у него было разрешение на работу, выдаваемое Федеральной Миграционной Службой по месту пребывания. По правилам приема на работу работников соискателю необходимо собрать определенный пакет документов.

Какие документы удостоверяют личность? Может ли лицо без регистрации места жительства трудоустраиваться?

Требования к водителю школьного автобуса при приеме на работу 2019

Возможно, в дальнейшем эта функция станет доступной во всех остальных областных и районных центрах, но сейчас объясним действия родителей, которым эта опция доступна на дочернем портале Mos. Прежде чем рассказать о том, как быстро подать заявку и оплатить занятия ребенка, хотим обратить внимание на тот факт, что описанные ниже действия могут совершать лишь пользователи, имеющие учетную запись на сайте и неквалифицированный ключ-подпись. Все, что потребуется сделать, — это:. После выбора желаемого кружка или секции здесь же на сайте можно заключить договор с учебным заведением и направить документ для рассмотрения руководителю.

На путевом листе обязательно должна быть подпись автомеханика, который осуществлял проверку технического состояния машины перед самым выездом на линию. В том числе даже, если на путевом листе имеется необходимая отметка, а сама подпись контролера на нем отсутствует, то автотранспортное средство выезжать на линию не имеет право. В противном случае законом за это предусмотрена административная ответственность.

Гражданин Устраивается На Работу Водителем Какие Документы Необходимы В 2019 Году

Содержание страницы Документы, необходимые при поступлении на работу по ТК РФ На работу впервые в жизни Дополнительные документы в связи со спецификой работы Работодатель может попросить. Устраиваясь на работу, человек несет с собой не только багаж знаний, умений и надежд, но и определенные документальные подтверждения своей личности, компетентности и законопослушности. Проходя процедуру официального трудоустройства, нужно уделить внимание документальной стороне процесса. Законодательно предусмотрен определенный перечень документов, которые должны быть на руках у каждого соискателя при установлении трудовых отношений. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Документы необходимые для приема на работу водителем автобуса в 2019 году

.

По правилам приема на работу автобуса нельзя для этого необходимо Повторим, что указанный перечень документов является.

Документы для приема водителя на работу

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. neydrivray

    Бадьорий козаче! Лайк :)