+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Можно Ли Уволиться С Декретного Места

Можно Ли Уволиться С Декретного Места

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Меня оформили на время декретного отпуска основного работника.

Как уволиться с декретного места?

Хочу уволиться по собственному желанию в связи с переводом мужа на новое место службы в другую местность,эта запись мне в трудовой важна, так как получу две среднемесячные зарплаты,согл. ФЗ "О статусе военнослужащих"а директор говорит,что со мной возможно только расторжение временного трудового договора,в связи с выходом основного работника я на декретном месте работаю.

А основного работника она попросила написать заявление о выходе на работу раньше,чем она выйдет по факту. То есть её выход будет только на бумаге. Может мне написать заявление об увольнении за неделю до выхода основного работника? Чтобы не придраться было?

И правомерно ли это всё? Вопрос относится к городу Приозерск. В соответствии со ст. В случае когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок ч.

ТК РФ не установлено ограничений, связанных с расторжением срочных трудовых договоров по другим основаниям. В соответствии с п. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом ст. Согласно ч. Впрочем, в вашем случае 2 недельный срок можно и не соблюдать. Календарь бухгалтера Проверка контрагента Трудовой кодекс Налоговый кодекс.

Вопрос-ответ Как уволиться с декретного места? Как уволиться с декретного места? Просмотров: 1. Вопрос задан 21 апреля в Опубликовано 21 апреля в Как уволиться из армии?

Как защититься от мини отеля в жилом доме? Положена ли работа в праздничные дни? Как сделать возврат налога пенсионеру после объединения комнат? Как продать долю квартиры? Как перенести имущественный вычет пенсионеру? Удалить Нет, оставить. Да Отмена.

Порядок увольнения с декретной ставки при выходе основного работника

На период декретного отпуска на место сотрудницы может быть взят другой работник. Такая ставка называется декретной и сопровождается составлением срочного трудового договора. Она имеет свои преимущества и недостатки. Работодатель должен знать все нюансы увольнения с декретной ставки при выходе основного работника, чтобы процесс полностью соответствовал трудовому законодательству. Работодатель может перевести сотрудника с другого отдела или взять нового человека на место декретницы. Уволиться он должен сразу же после того, как основной работник возвратится к выполнению своих обязанностей.

Увольнение декретницы по собственному желанию

Впоследствии работница А также ушла в отпуск по беременности и родам, а затем в отпуск по уходу. На соответствующую должность была принята работница В по срочному трудовому договору на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника. Как поступить с работницей В, учитывая, что она была принята на работу на время отсутствия работницы А, а не работницы Б? Срочный трудовой договор на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с ТК сохраняется место работы, является одним из видов срочного трудового договора п. Таким образом, выход на работу временно отсутствовавшего работника является основанием увольнения работника, принятого на время его отсутствия, по п.

Меня оформили на время декретного отпуска основного работника. Сейчас хочу уволиться, но директор говорит, что я не имею права, поскольку в контракте написано, что уволиться я должна "за день до выхода основного работника". Как мне уволиться, имею ли я на это право? Вас приняли на время нахождения основного работника в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, то есть был заключен срочный трудовой договор. В этом случае ваш трудовой договор не может содержать конкретную дату окончания договора.

Согласно ч.

Хочу уволиться по собственному желанию в связи с переводом мужа на новое место службы в другую местность,эта запись мне в трудовой важна, так как получу две среднемесячные зарплаты,согл. ФЗ "О статусе военнослужащих"а директор говорит,что со мной возможно только расторжение временного трудового договора,в связи с выходом основного работника я на декретном месте работаю. А основного работника она попросила написать заявление о выходе на работу раньше,чем она выйдет по факту. То есть её выход будет только на бумаге.

Можно Ли Уволиться С Декретного Места

Важно знать, что работодатель по своей инициативе не может освободить должность, занимаемую сотрудницей-декретницей. Любые попытки заставить женщину против ее воли написать заявление на увольнение из декрета по собственному желанию являются противоправными ст. Работодатель может понести за такие действия наказание например, его могут оштрафовать. Также руководитель не имеет права требовать от женщины в этот период выхода на работу и выполнения каких-либо поручений.

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.

Как уволиться, если принят на время декретного отпуска основного работника?

Оформление заявления на учебный отпуск — необходимая часть процедуры ухода в отпуск сотрудника, находящегося на обучении. Каждый работник имеет полное право совмещать трудовую деятельность и учебу — эта норма установлена в Трудовом кодексе РФ, и это никак не зависит от того, работает ли он в учреждениях государственного сектора или частной компании. Отпуск может быть предоставлен студентам средних и высших учебных заведений, вечерних школ, а также тем, кто получает послевузовское образование. В течение учебного отпуска работодатель не может лишить работы уволить обучающегося за исключением тех случаев, когда происходит полная ликвидация организации. Для того, чтобы получить такой отпуск, студент или обучающийся обязан предоставить своему работодателю два основных документа: В большинстве случаев работодатель не имеет права отказывать подчиненному в предоставлении отпуска на учебу, даже если его отсутствие негативно скажется на рабочем процессе.

Увольнение с декретного места

.

увольнение с декретного места по очереди в связи с выходом Как поступить с работницей В, учитывая, что она была принята на.

Заявление на увольнение с декретного места

.

Как поступить при увольнении с декретной должности

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.